Training / Qualifizierung
Wir lernen immer.Auch Qualifizierungsmaßnahmen verstehe ich vor allem als Orte, zusammen zu wirken. Es geht mir darum, Trainings, Fortbildungen, Schulungen so zu gestalten, dass diese zu "proaktiven Denkwerkstätten" werden und nicht zu einem passiven „ich lausche der Expertin- Erlebnis". Und dass diese sehr eng an dem ausgerichtet sind, was die Teilnehmenden in ihrem jeweiligen beruflichen Kontext bewegt und was sie dorthin mitnehmen möchten.
Die besten Trainings entstehen dann, wenn es gelingt, Fragestellungen gemeinsam zu durchdenken, dabei den Erfahrungsschatz der Teilnehmenden zu nutzen und zu reflektieren, was die Inhalte konkret für den jeweiligen beruflichen Kontext bedeuten. Was bedeutet es, eine gute Projektorganisation aufzubauen, wenn das Projekt als etwas erlebt wird, wofür „wir eigentlich gar keine Zeit haben“ oder schlimmer noch „was uns von unserer eigentlichen Arbeit abhält“? Was bedeutet Konfliktmanagement für mich in meinem Team, wo dieses nach einer Phase zunehmender Arbeitsverdichtung einen hohen Krankenstand aufweist und alle den Eindruck haben, wir stehen mit dem Rücken an der Wand? Was bedeutet es für mich, wenn ich als Organisationsentwicklerin oder Coach in oder für ein Unternehmen in dieser Branche tätig bin?
Viele klassische Trainingsthemen im Bereich Führung, Coaching, Organisations- oder Teamentwicklung sind nicht neu, aber durch die Anwendung auf den eigenen Kontext werden diese lebendig und praxisnah. Und allein deshalb ist jedes Seminar anders und neu, auch für mich.
In meinen Trainings ist mir wichtig:
- Hohe Praxis- und Anwendungsorientierung
- Viel Raum für die individuellen Anliegen der Teilnehmenden
- Abwechslungsreiches Methoden-Potpourri aus Inputs, Demonstrationen und vertiefenden Übungen
- Nutzen der Erfahrungen der Teilnehmenden, kollegiale Beratung
- Hoher Transfer in den Berufsalltag
Erfahrungsbeispiele für Trainings/Qualifizierungsmaßnahmen:
- Leiterin der Weiterbildungskurse "Systmisches Coaching" (zweijährig) und „Systemische Organisationsentwicklung“ (einjährig) des Helm Stierlin Instituts hsi Heidelberg
- Mitwirkung an Qualifizierungsprogrammen für Führungskräfte
- Inhouse-Seminare zu den Themenfeldern Führung, Konfliktmanagement, Projektmanagement, Coaching und Organisationsentwicklung
- Kompetenzvermittlung zur Teamberatung als Weiterbildungsmodul für Beraterinnen und Berater
- Dozentin für Peer Review Schulungen – ein kollegiales Beratungsformat als Maßnahme der Qualitätssicherung im Gesundheitswesen
Qualifizierungsprogramme
Termin | Veranstaltung | Veranstalter | Ort |
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05.08.2024 17:30 | Informationsveranstaltung zur Weiterbildung Systemisches Coaching 2025-2026 | Helm-Stierlin-Institut hsi | online |
05.08.2024 18:30 | Informationsveranstaltung zur Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung 2025-2026 | Helm-Stierlin-Institut hsi | online |
Januar 2023 - Juli 2024 | Weiterbildung Systemisches Coaching 2023-2024 Kursleitung: Dr. Frauke Ehlers mit Gastdozentinnen und Gastdozenten | Helm-Stierlin-Institut hsi | Heidelberg |
Januar 2024 - Juli 2025 | Weiterbildung Systemisches Coaching 2024-2025 Kursleitung: Dr. Frauke Ehlers mit Gastdozentinnen und Gastdozenten | Helm-Stierlin-Institut hsi | Heidelberg |
März 2024 - März 2025 | Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung 2025-2025 Kursleitung: Dr. Frauke Ehlers mit Gastdozentinnen und Gastdozenten | Helm-Stierlin-Institut hsi | Heidelberg |
Jahreskurs 2024 | Führungskräftequalifikation zur Abteilungs-/Stationsleitung 2024 Gemeinsame Kursleitung: Dr. Frauke Ehlers und PDL Rebekka Stahl | Akademie für Gesundheitsberufe AfG | Heidelberg |
Einzelne Veranstaltungen
Termin | Veranstaltung | Veranstalter | Ort |
16.-17.09.2024 | Fortbildungs-/Selbsterfahrungsseminar "Innenwelten" (> Seminarübersicht hsi 2024) | Helm-Stierlin-Institut hsi | Heidelberg |
16.-17.12.2024 | Fortbildungsseminar "Projekte erfolgreich leiten - Handwerkszeug für die Projektleitung" | Akademie für Bildung und Personalentwicklung ABiP | Tübingen |
18.12..2024 | Fortbildungsseminar "Projektmanagement-Vertiefungstag" für Projektleitungen | Akademie für Bildung und Personalentwicklung ABiP | Tübingen |