Training / Qualifizierung

Training / Qualifizierung

Wir lernen immer.

Auch Qualifizierungsmaßnahmen verstehe ich vor allem als Orte, zusammen zu wirken. Es geht mir darum, Trainings oder Schulungen so zu gestalten, dass diese zu proaktiven Denkwerkstätten werden und nicht zu einem passiven „ich lausche dem Experten“ Erlebnis. Und dass diese sehr eng an dem ausgerichtet sind, was die Teilnehmenden in ihrem jeweiligen beruflichen Kontext bewegt und was sie dorthin mitnehmen möchten.

Die besten Trainings sind für mich, wenn es gelingt, Fragestellungen gemeinsam zu durchdenken, dabei den Erfahrungsschatz der Teilnehmenden zu nutzen und zu reflektieren, was die Inhalte konkret für den jeweiligen beruflichen Kontext bedeuten. Was bedeutet es, eine gute Projektorganisation aufzubauen, wenn das Projekt als etwas erlebt wird, wofür „wir eigentlich gar keine Zeit haben“ oder schlimmer noch „was uns von unserer eigentlichen Arbeit abhält“? Was bedeutet Konfliktmanagement für mich in meinem Team, wo dieses nach einer Phase zunehmender Arbeitsverdichtung einen hohen Krankenstand aufweist und alle den Eindruck haben, wir stehen mit dem Rücken an der Wand? Was bedeutet es für mich, wenn ich als Psychotherapeut als zukünftiger Supervisor auch mit Fragen von Gruppendynamik und Teamcoaching konfrontiert werde?

Viele klassische Trainingsthemen im Bereich Führung, Organisations- oder Teamentwicklung sind nicht neu, aber durch die Anwendung auf den eigenen Kontext werden diese lebendig und praxisnah. Und allein deshalb ist jedes Seminar anders und neu, auch für mich

In meinen Trainings ist mir wichtig:

  • Hohe Praxis- und Anwendungsorientierung
  • Viel Raum für die individuellen Anliegen der Teilnehmer
  • Abwechslungsreiches Methoden-Potpourri aus Inputs, Demonstrationen und vertiefenden Übungen
  • Nutzen der Erfahrungen der Teilnehmenden, kollegiale Beratung
  • Hoher Transfer in den Berufsalltag

Erfahrungsbeispiele für Trainings/Qualifizierungsmaßnahmen:

  • Inhouse-Seminare zu spezifischen Themen aus den Bereichen Führung, Konfliktmanagement, Projektmanagement
  • Beteiligung an Qualifizierungsprogrammen für Führungskräfte
  • Kompetenzvermittlung zur Teamberatung als Weiterbildungsmodul für Berater oder Supervisoren
  • Dozentin für Peer Review Schulungen – ein kollegiales Beratungsformat als Maßnahme der Qualitätssicherung im Gesundheitswesen
  • Mitwirkung beim Lehrgang „Systemische Organisationsentwicklung“ des Helm Stierlin Instituts hsi Heidelberg

Qualifizierungsprogramme

Termin

Veranstaltung

Veranstalter

Ort

27.06.-01.07.2022Sommerintensivkurs "Coaching, Supervision, Mediation und Organisationsentwicklung" 
Kursleitung: Dr. Frauke Ehlers und Liz Nikolai
Helm-Stierlin-Institut hsiHeidelberg
Zweijahreskurs 2022-2023Weiterbildung Systemisches Coaching
Kursleitung: Dr. Frauke Ehlers
Gastdozentinnen und Gastdozenten: Torsten Groth, Stefan Junker, Jochen Schweitzer, Sabine Waldmann, Julika Zwack, Mirko Zwack
Helm-Stierlin-Institut hsiHeidelberg
2022-Frühjahr 2023Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung
Kursleitung: Dr. Frauke Ehlers
Gastdozentinnen und Gastdozenten: Ute Clement, Marc Dechmann, Melanie Deutschmann, Torsten Groth, Thomas Schumacher
Helm-Stierlin-Institut hsiHeidelberg
Zweijahreskurs 2021-2022Weiterbildung Systemisches Coaching und Organisationsentwicklung
Gemeinsame Kursleitung: Dr. Frauke Ehlers und Prof. Dr. Jochen Schweitzer-Rothers
Helm-Stierlin-Institut hsiHeidelberg
Jahreskurse 2021-2022Führungskräftequalifikation zur Abteilungs-/Stationsleitung
Gemeinsame Kursleitung: Dr. Frauke Ehlers und PDL Rebekka Stahl 
Akademie für Gesundheitsberufe AfGHeidelberg

Einzelne Trainings / Seminare

Termin

Veranstaltung

Veranstalter

Ort

09.-11.05.2022Fortbildungsseminar "Innenwelten"Helm-Stierlin-Institut hsiHeidelberg
11.-12.07.2022Fortbildungsseminar "Projekte erfolgreich leiten - Handwerkszeug für die Projektleitung"Akademie für Bildung und Personalentwicklung ABiPTübingen
21.11.2022Fortbildungsseminar "Projektmanagement-Vertiefungstag Themenschwerpunkt: Beteiligung, Kommunikation, Informationsfluss"

Akademie für Bildung und Personalentwicklung ABiP

Tübingen

nächster Termin in 2023

Fortbildungsseminar „Zwischen Führen und Mitarbeiten als Fachkraft: Wie gelingt der Spagat im mittleren Management?“

Akademie für Bildung und Personalentwicklung ABiP

Tübingen